Что делать, если вы считаете, что ваша женщина-босс проявляет к вам сексизм

  • 03-01-2021
  • комментариев

«Мы все дышим женоненавистничеством. Итак, мы все должны принять решение не дышать этим ». Мудрые слова Чимаманды Нгози Адичи - и она права.

Мы много говорим о женоненавистничестве. Мы знаем, как это выглядит, когда оно исходит от мужчин и предназначено для женщин. Но идея о том, что женщины в чем-то неполноценны, разделяется не только мужчинами, но и женщинами. Это называется внутренним женоненавистничеством, оно так же коварно, как и женоненавистничество, исходящее от мужчин, и если вы попытаетесь зафиксировать его, чтобы изолировать, проанализировать и вызвать, часто кажется, что оно испаряется в воздух, как будто оно там вообще никогда не было.

Но стоит только начать искать, - он везде. Это ваш приятель по непонятной причине отталкивает Тейлор Свифт в группе WhatsApp, это тема классического романа Pink "Stupid Girls" 2006 года, и некоторые люди некритически насмехаются над ростом популярных книг со словом феминистка в названии. Некоторые люди говорят, что именно поэтому Маргарет Тэтчер - наша первая женщина-премьер-министр - не имела женщин в своем кабинете, а другие утверждают, что именно это заставило так много (белых) женщин проголосовать за Дональда Трампа, а не за Хиллари Клинтон, потому что нас учат очень юный возраст, чтобы рассматривать других женщин как соперников, угрозу или как меньшую и неадекватную. Как сказала бывшая первая леди Мишель Обама, «любая женщина, проголосовавшая против Хиллари Клинтон, проголосовала против своего собственного голоса».

Моя подруга недавно столкнулась с женоненавистничеством на работе, и это оставило ее второе предположение. Сценарий был знаком: преференциальное обращение с одним из ее коллег-мужчин. Он игнорировал инструкции, сдавал работу в установленные сроки и оставлял в ней пробелы. Их общий босс не поддержал его в этом, вместо этого они хвалили его работу, давали ему расслабиться и давали ему новые захватывающие возможности. Все это время она чувствовала, что на ее тарелку накапливается все больше и больше работы, и когда она отметила, что завершить все это невозможно, она была встречена резкой критикой ее способностей. Тем временем ее коллега-мужчина был вознагражден за свои недостатки.

Начальницей моего друга была женщина. Я ошибочно предположил, что это он - и, возможно, вы тоже. Возможно, мне не стоило удивляться, что «женщины», как выразился Нгози Адичи, «судят других женщин строго». Фактически, ситуация моего друга напомнила мне о молодой женщине, с которой я недавно беседовал. Она подвергалась сексуальным домогательствам на работе, и когда она призналась женщине-начальнику, ей сказали, что повторение этого «пагубно скажется на ее карьерном росте», другими словами, ее очерняли не один раз, а дважды.

< p> Мне посчастливилось работать во всех женских командах, которые поддерживают и лелеют. Но очевидно, что внутреннее женоненавистничество реально и, возможно, лучше объясняется не кем иным, как персонажем Тины Фей из «Дрянных девчонок»: «« Вы все должны перестать называть друг друга шлюхами и шлюхами ». Для парней просто нормально называть вас шлюхами и шлюхами ''.

Я хотел узнать больше о причинах внутреннего женоненавистничества и о том, как с этим бороться, поэтому я поговорил с писателем и психоаналитиком Сьюзи Орбах, которая подробно писал об этом явлении. Она объяснила, что проблема возникает, когда женщины разыгрывают сексизм, который они сами испытали или засвидетельствовали, по отношению к женщинам вокруг них.

Проблема, по ее словам, проистекает из того факта, что «мы растем в обществе, где нас в основном воспитывают матери. Наши матери, говорит Сьюзи, «должны учить нас, как быть, а это значит, что они без слов передают нам весь набор ценностей - так, как они относятся к нам». Но, добавляет она, мы также наблюдаем, как они сами относятся к нам, и мы это воспринимаем. «Все это - то, как создается наше самоощущение», - говорит она.

Подумайте об этом так: в молодом возрасте вы (вероятно) наблюдали, как ваша мать испытывает сексизм. И, возможно, вы даже слышали, как она занимается сексизмом с другими женщинами, и на каком-то уровне вы это восприняли. «Мы не растем вне социальных норм, - объясняет Сьюзи, - даже если они меняются, женщин все равно поощряют вести себя определенным образом». Мы по-прежнему социализировали девочек, чтобы они заботились и утешали других - это заложено в нашей психике ».

Более того, потому что наша мать - это тот человек в мире, от которого мы больше всего зависим в раннем детстве. боимся быть отрезанными от нее так же сильно, как боимся ее неодобрения, поэтому подавляем свои чувства. Мы усваиваем их.

Прямое женоненавистничество и внутреннее женоненавистничество, которое мы можем наблюдать у женщин, похожи, но в корне различны. «Если вы женщина, - говорит мне Сюзи, - вы не только рассматриваете себя как гражданина второго сорта, потому что так вас видит общество, но и вы можететак что проецируйте это на других женщин. Если вы мужчина, вы проецируете это на женщин, но не испытываете этого на себе ».

Если вы станете женщиной, обладающей властью, ваши отношения с другими женщинами могут измениться. Конечно, это случается не всегда, и синдром пчелиной матки (идея о том, что женщины сознательно препятствуют развитию других женщин) в значительной степени опровергнут. Но Сьюзи объясняет, что «женщина-босс может отделиться и подумать:« Я избежала всей этой дискриминации », или она может быть очень напугана и думать:« Вот, но ради милости божьей, пойду я », возможно, обращаясь с женщинами вокруг ее несправедливо или жестко ». Это, как объясняет Сьюзи, является способом «переложить поведение, которого она боится с ней, на кого-то другого» и отделить себя от других женщин, чтобы защитить себя.

Я рассказываю Сюзи о ситуации, мой друг. «Ее босс может смотреть на других женщин так, как ее учили смотреть на себя», - говорит она, - «она может рассматривать других женщин как угрозу или как часть себя, которая меньше того, кем она себя представляет. '. Все это, добавляет Сьюзи, «может быть истолковано как выражение внутреннего женоненавистничества».

Женщина, обладающая властью, говорит Сьюзи, которая «чувствует угрозу», может «вынести это на окружающих, которые больше всего на нее похожи ». Отчасти это самосохранение, а отчасти протекционизм, но, по словам Сьюзи, сегодня, как никогда, мы должны бросить ему вызов, когда увидим его, если мы хотим его преодолеть.

Сейчас не 1990-е, - отмечает Сьюзи: когда «феминизм не был на подъеме и не получил социальной поддержки». Сегодня проблемы женщин разделяются и решаются коллективно с помощью международных движений, таких как #MeToo и # WhyIDidn’tReport.

Ее совет по борьбе с внутренним женоненавистничеством? Просто вызовите это. «Скажи ай - почему мы на нее нападаем ?? Зависть? Неужели человек нападает на другую женщину, потому что она хочет того, что у них есть? ».

На работе Сьюзи признает, что это не всегда может быть просто. «Возможно, женщины, оказавшиеся в такой ситуации, могли бы объединиться друг с другом и сказать своему начальнику-женщине:« Мы заметили, что вы ведете себя таким образом ... нам очень нравится, когда вы занимаетесь руководящей позицией, но вы относитесь к нам иначе, чем мужчин и приведите примеры ».

Вызывая внутреннее женоненавистничество, как и женоненавистничество, мы можем отменить его, потому что мы его разоблачаем. «Я думаю, это важно сказать, когда вы думаете, что женщины увлечены завистью к другим женщинам, а не сами продвигаются вперед», - говорит Сюзи.

Когда мы строго судим других женщин, важно помнить, что побуждение к действию так это результат патриархата и сексизма. Это не значит, что мы все должны сидеть и вязать на пушистых розовых подушках, поздравляя друг друга с тем, что они просто существуют и бесконечно, до тошноты добрыми. Но мы всегда должны спрашивать, кому выгодна критика других женщин? Это конструктивная критика? В этом вопрос, потому что очень часто, когда женщины жестко судят других женщин, от этого выигрывают мужчины.

комментариев

Добавить комментарий